Psikotes online adalah salah satu prosedur atau pengamatan secara sistematis untuk mengukur perilaku dan juga kinerja seseorang yang dilakukan dengan cara online. Kemudian hasil tes itu akan dinyatakan dalam sebuah kategori skala atau numerik.
Dimana hasil dari psikotes itu akan digunakan oleh penyelenggara untuk bisa memahami dan memprediksi aspek-aspek psikologis dari seseorang yang mengikuti tes. Untuk perusahaan, hasil dari psikotes akan digunakan untuk penilaian fungsi kognitif dan emosional dari calon pegawainya.
Psikotes bisa diartikan juga untuk mengukur aspek-aspek individu seseorang dari segi psikisnya, dan dalam tes tersebut hal yang diukur adalah kecenderungan akan perilaku seseorang yang mengikuti tes.
Psikotes biasanya berisi tentang berbagai soal yang menguji kemampuan kognitif dan efektif diri seseorang. Kognitif meliputi potensi kecerdasan pikiran atau IQ seseorang, sedangkan efektif meliputi kecerdasan emosional atau EQ seseorang.
Manfaat dari psikotes online bagi perusahaan adalah untuk memastikan bahwa calon karyawan cocok dengan kriteria dari perusahaan. Bukan hanya untuk mendapatkan karyawan baru, psikotes juga digunakan untuk memantau kecocokan pada calonkaryawan yang telah bekerja selama beberapa waktu.
Jadi tidak mungkin kan, perusahaan harus bertanya satu persatu kepada calon karyawannya untuk mengetahui semua hal tentang tingkat intelegensi, kepribadian, psikis dan logika dari calon karyawannya.
Untuk itulah psikotes online di adakan, yang bertujuan untuk mengetahui tingkat intelegensi atau kecerdasan, kepribadian, psikologi dan juga logika dari seorang calon karyawan, apakah dia sesuai dengan kriteria yang diinginkan oleh perusahaan atau tidak.
Jadi sangatlah penting melakukan psikotes bagi perusahaan agar bisa dipastikan calon karyawan pas dengan yang diinginkan. Dengan tujuan yaitu tadi untuk membuat keputusan perekrutan yang tepat sasaran. Dengan hasil psikotes online ini perusahaan bisa mengetahui potensi dan kemampuan calon karywawan untuk bisa tetap bekerja secara efektif walau dalam kondisi yang stres.
Jadi tujuan dengan dilakukannya psikotes adalah untuk membantu menentukan kemampuan karyawan potensial untuk menangani pekerjaan dengan tenang dan efektif walaupun berada di dalam tekanan.
Pencarian karyawan baru dengan memanfaatkan aplikasi psikotes online tentu saja akan sangat membantu perusahaan dalam merekrut karyawan yang sangat tepat. Cara ini juga untuk menghindari biaya turn over yang tinggi bagi perusahaan.
Dalam penyelenggaraan psikotes ini yang bisa dilakukan oleh perusahaan bisa melakukan psikotes secara online dan offline. Tentu saja ada perbedaan dalam melakukan psikotes online dan offline ini yaitu :
- Psikotes secara offline adalah paper based test, dimana tes akan dilakukan dengan cara tatap muka atau langsung dan peserta akan mengisi pertanyaan diatas kertas.
- Psikotes online adalah tes yang dilakukan secara online dengan memanfaatkan teknologi dan juga akses internet. Dimana peserta bisa mengikuti psikotes dari mana saja asal memiliki koneksi internet yang baik.
Sekarang ini sudah banyak sekali perusahaan yang menggunakan aplikasi psikotes online tentu saja dengan pertimbangan kecepatan dan juga efesiensi dalam melaksanakan tes dan pengambilan keputusan.
Aplikasi psikotes online terbaik yang sangat efektif untuk menyeleksi calon karyawan, ini sangat bermanfaat sekali bagi perusahaan pada saat memutuskan untuk mengadakan psikotes secara online.
Berikut adalah kelebihan psikotes online menggunakan aplikasi
- Lebih fleksibel
Menggunakan aplikasi psikotesonline sangat efesien, karena saat menggunakan tes kertas peserta harus hadir secara fisik. Dengan menggunakan aplikasi psikotes online peserta bisa mengikuti tes dimana saja tanpa harus hadir di kantor penyelenggara.
Tentu saja kemudahan ini memiliki konstribusi dengan memberikan hasil yang optimal karena tingkat akurasi evaluasi spikotes menjadi lebih baik, tentu saja hal ini karena peserta bisa lebih fokus dan rileks pada saat mengerjakannya.
- Lebih hemat
Seperti yang sudah dijelaskan di atas pelaksaan psikotes online bisa mengurangi biaya perekrutan yang harus dikeluarkan oleh perusahaan.
- Hasil lebih cepat
Tentu saja dengan memanfaatkan aplikasi psikotes online, perusahaan akan mendapatkan hasil tes sesuai dengan kebutuhan. Peserta tes juga bisa mengunduh hasilnya dan bisa untuk arsip pribadi juga.
- Mengurangi kesalahan
Menggunakan aplikasi psikotes online dapat meminimalisir kesalahan, karena sistem akan melakukan pengawasan dan membuat instruksi yang bisa dipelajari secara mandiri oleh peserta. Hasil tes juga bisa keluar dan sudah tersusun oleh sistem secara akurat dan valid.
Jadi jangan salah memilih aplikasi psikotes online terbaik di NS. Development, karena disini adalah pilihan yang tepat untuk perusahaan dengan sistem yang terintegrasi dalam aplikasi recruitment (job posting, psikotes online, database recruitment) membantu membangun pusat data dan juga mempermudah dalam pengambilan keputusan dalam proses recruitment.
Disini semua layanan bisa anda akses melalui desktop atau mobile phone dengan menggunakan aplikasi browser atau aplikasi android, jadi segera hubungi NS Development di nomer telepon 0877 7537 2383 atau 0858 4024 3364. Beralamat di Arcade Business Center 6th floor, Jl. Pantai Indah Utara 2, DKI Jakarta 14460.
